Cum Să Înființezi o Firmă în România în 2026 — Ghid Complet

De Ce Să Înființezi o Firmă în România?

România oferă unul dintre cele mai avantajoase medii de afaceri din Uniunea Europeană. Cu un impozit de doar 1% pentru micro-întreprinderi, forță de muncă calificată, poziție strategică la intersecția Europei Centrale și de Sud-Est și calitatea de membru UE cu drepturi depline, România atrage antreprenori din toată lumea.

În 2026, România continuă să fie o destinație preferată pentru investiții străine directe în sectoarele de tehnologie, producție, servicii și comerț electronic. Fie că ești un antreprenor digital, un fondator de startup sau o companie stabilită care dorește să se extindă pe piața UE, acest ghid acoperă tot ce trebuie să știi pentru a înființa o firmă legal și eficient pe teritoriul românesc.

Avantajele Unice ale Înființării unei Firme în România în 2026

• Regim Fiscal Atrăgător: România se distinge prin regimul favorabil al micro-întreprinderilor, cu o cotă de impozitare de doar 1% pe venit, ceea ce reprezintă una dintre cele mai scăzute din Uniunea Europeană. Această cotă, impusă asupra veniturilor, nu asupra profiturilor, oferă un avantaj competitiv semnificativ.
• Costuri Operaționale Reduse: Comparativ cu alte state europene, costurile de înființare și operare ale unei firme în România sunt considerabil mai mici, în special prin eliminarea taxelor de înregistrare la Registrul Comerțului începând cu 2023.
• Forță de Muncă Calificată și Costuri Competitive: România dispune de un pool semnificativ de specialiști, în special în domenii precum IT, inginerie și servicii, cu un nivel de calificare ridicat și costuri salariale competitive.
• Poziție Geostrategică: Aflată la intersecția rutelor comerciale dintre Europa de Vest, Europa Centrală și Orientul Mijlociu, România reprezintă o poartă strategică de acces către piețe cu potențial mare de creștere.
• Acces la Fonduri Europene: Calitatea de membru al Uniunii Europene deschide accesul la o gamă largă de fonduri europene nerambursabile, granturi și programe de finanțare destinate dezvoltării afacerilor.
• Digitalizare Accentuatî: Autoritățile române au continuat eforturile de digitalizare, simplificând procesele administrative și de interacțiune cu statul, inclusiv cele legate de înființarea și administrarea firmelor.

Tipuri de Entități Juridice în România

Alegerea formei juridice adecvate este primul și cel mai important pas în procesul de înființare a unei firme. Această decizie va influența structura de management, responsabilitățile juridice și opțiunile fiscale ale afacerii dumneavoastră. Legea societăților nr. 31/1990, republicată, cu modificările și completările ulterioare, reglementează principalele forme juridice disponibile.

SRL (Societate cu Răspundere Limitată)

SRL-ul este de departe cea mai populară formă juridică pentru antreprenori, atât români cât și străini, datorită flexibilității și protecției oferite.

• Capital social minim: Conform modificărilor aduse Legii nr. 31/1990 prin Legea nr. 239/2025, capitalul social minim pentru un SRL este de 500 RON (aproximativ 100 EUR). Aceasta asigură o bază financiară minimă și responsabilitate sporită față de modelul anterior de 1 RON. Legea nr. 31/1990, art. 11 alin. (1) lit. c) și Legea nr. 239/2025, art. I pct. 2.
• Număr asociați: 1 până la 50. Un SRL poate fi constituit de un asociat unic (Societate cu Răspundere Limitată cu Asociat Unic), ceea ce oferă flexibilitate maximă pentru antreprenorii individuali.
• Răspundere: Asociații răspund pentru datoriile societății doar în limita aportului lor la capitalul social. Patrimoniul personal al asociaților este protejat în cazul insolvenței sau falimentului societății. Legea nr. 31/1990, art. 2 alin. (1).
• Administrare: Societatea este administrată de unul sau mai mulți administratori, care pot fi asociați sau terți. Atribuțiile și puterile administratorilor sunt stabilite prin actul constitutiv.
• Impozitare: Eligibil pentru regimul de impozitare al micro-întreprinderilor, cu o cotă de impozit de 1% pe venit, sub anumite condiții. Legea nr. 227/2015 privind Codul fiscal, art. 47 și următoarele.
• Avantaje: Protecția patrimoniului personal, fiscalitate avantajoasă, proces de înființare relativ simplu, management flexibil.
• Dezavantaje: Limitări la numărul de asociați, transparență financiară crescută comparativ cu PFA.

SRL-ul este echivalentul unui GmbH german, SARL francez sau Ltd. britanic. Oferă protecție completă a răspunderii, maximizând eficiența fiscală prin regimul micro.

SA (Societate pe Acțiuni)

SA este potrivită pentru afaceri mari sau companii care planifică listarea la bursă sau atragerea de investiții semnificative de la un număr mare de investitori.

• Capital social minim: 90.000 RON (aproximativ 18.000 EUR). Legea nr. 31/1990, art. 10 alin. (1).
• Număr acționari: Minimum 2 acționari, fără limită superioară.
• Răspundere: Limitată la capitalul social subscris și vărsat. Acționarii nu răspund cu patrimoniul personal. Legea nr. 31/1990, art. 2 alin. (1).
• Administrare: Poate fi realizată într-un sistem unitar (Consiliu de Administrație) sau într-un sistem dualist (Directorat și Consiliu de Supraveghere). Legea nr. 31/1990, art. 136 și următoarele.
• Impozitare: Impozit standard pe profit de 16%. Nu este eligibilă pentru regimul micro-întreprinderilor. Legea nr. 227/2015 privind Codul fiscal, art. 17.
• Avantaje: Potrivită pentru investiții mari, atragere facilă de capital prin emitere de acțiuni, credibilitate sporită.
• Dezavantaje: Proces complex de înființare și administrare, costuri operaționale ridicate, formalități stricte.

Sucursală

O sucursală este o extensie a unei companii-mamă străine, fără personalitate juridică proprie.

• Nu are personalitate juridică separată: Compania-mamă poartă răspunderea integrală pentru toate activitățile și datoriile sucursalei. Legea nr. 31/1990, art. 43.
• Fără cerință de capital minim: Nu i se solicită un capital social propriu, deoarece depinde financiar de societatea-mamă.
• Impozit standard pe profit de 16%: Profitul obținut de sucursală este impozitat în România conform regulilor generale. Legea nr. 227/2015 privind Codul fiscal, art. 17.
• Potrivită pentru: Companii care vor să testeze piața românească fără a crea o entitate juridică separată, menținând un control operațional și juridic strâns din partea companiei-mamă.
• Avantaje: Simplificare administrativă, control centralizat, acces la resurse financiare ale companiei-mamă.
• Dezavantaje: Răspundere nelimitată a companiei-mamă, lipsa autonomiei juridice.

Reprezentanță

O reprezentanță poate efectua doar activități auxiliare, de promovare și marketing, spre deosebire de o sucursală care desfășoară activități comerciale propriu-zise.

• Nu poate genera venituri în România din activități comerciale. Scopul său este exclusiv de reprezentare și promovare a intereselor societății-mamă.

• Nu sunt permise activități comerciale: Orice activitate cu scop lucrativ direct este strict interzisă. Ordonanța Guvernului nr. 122/1999 privind regimul reprezentanțelor în România ale societăților comerciale și organizațiilor economice străine.

• Utilă pentru: Cercetare de piață, construirea relațiilor, promovare și publicitate, înainte de o intrare formală și mai extinsă pe piață.

• Dezavantaje: Restricții severe privind activitatea, lipsa capacității de a genera venituri.

Ghid Pas cu Pas: Cum Înregistrezi un SRL în România

Procesul de înregistrare a unui SRL a fost simplificat semnificativ, dar necesită atenție la detalii și respectarea pașilor legali.

Pasul 1: Alege Denumirea Firmei și Rezerv-o la ONRC

Această etapă este crucială pentru a evita probleme ulterioare de identitate și înregistrare de marcă.

Pasul 2: Stabilește Obiectul de Activitate (Coduri CAEN)

Obiectul de activitate definește scopul comercial al firmei și este identificat prin coduri CAEN (Clasificarea Activităților din Economia Națională).

Pasul 3: Pregătește Actul Constitutiv

Actul constitutiv este documentul fundamental al oricărei societăți comerciale, stabilind regulile de funcționare și relațiile dintre asociați.

• Identificarea Asociaților și Administratorilor: Numele complete, datele de identificare (CNP/CUI, adresa, cetățenia) și numărul de părți sociale deținute de fiecare asociat.
• Denumirea și Sediul Social: Denumirea rezervată la ONRC și adresa exactă a sediului social.
• Obiectul de Activitate: Codurile CAEN principale și secundare.
• Capitalul Social: Valoarea totală a capitalului social, numărul și valoarea nominală a fiecărei părți sociale, precum și contribuția fiecărui asociat. Conform Legii nr. 239/2025, art. I pct. 2, capitalul social minim este de 500 RON.
• Durata Firmei: Determinat (ex. 50 ani) sau nedeterminat. De obicei se optează pentru durată nedeterminată.
• Modul de Reprezentare și Administrare: Numirea administratorilor, puterile acestora, dacă acționează individual sau împreună.
• Modul de Soluționare a Litigiilor: Clauze privind soluționarea disputelor între asociați.
• Autentificarea Actului Constitutiv: Dacă printre asociați există persoane juridice sau persoane fizice străine, actul constitutiv trebuie autentificat de un notar public român sau de un consulat român din țara de origine a cetățeanului străin. Pentru asociați români, semnătura autorizată de avocat este suficientă. Legea nr. 31/1990, art. 5 alin. (1) lit. d).

Pasul 4: Obține Sediul Social

Fiecare firmă românească trebuie să aibă un sediu social înregistrat. Este important să se respecte condițiile legale pentru sediile sociale.

• Închirierea unui Spațiu: Necesită un contract de închiriere înregistrat la Administrația Financiară (ANAF). Trebuie respectate condițiile privind coexistența cu alte firme la aceeași adresă sau cu persoane fizice (declarație notarială de permisiune de la proprietar).
• Contract de Comodat: Poate fi utilizat dacă un asociat sau o rudă a acestuia pune la dispoziție o proprietate fără închiriere. Contractul de comodat trebuie înregistrat la ANAF.
• Servicii de Găzduire Sediu Social (Virtual Office): O soluție legală și eficientă, oferită de avocați sau alte firme specializate. Aceasta permite înregistrarea sediului social la o adresă profesională, fără a închiria un spațiu fizic permanent. Costurile variază, dar pot fi de la 50-150 EUR/lună. Această opțiune include, de obicei, preluarea corespondenței și notificări. A se vedea Legea nr. 31/1990, art. 17 alin. (2).
• Proprietate Deținută: Necesită dovada proprietății (contract de vânzare-cumpărare, extras de carte funciară).
• Acordul Asociației de Proprietari: Dacă sediul social va fi într-un bloc de locuințe și va include activități economice, este necesar acordul vecinilor și al asociației de proprietari. Legea nr. 196/2018 privind înființarea, organizarea și funcționarea asociațiilor de proprietari, art. 39.

Pasul 5: Deschide Cont Bancar și Depune Capitalul Social

Capitalul social trebuie depus într-un cont bancar temporar.

Pasul 6: Înregistrarea la Registrul Comerțului

Acesta este pasul final al procesului de constituire. * Cererea de înregistrare (formular specific ONRC). * Dovada verificării disponibilității și rezervării denumirii firmei. * Actul constitutiv (original sau copie legalizată). * Dovada sediului social (contract de închiriere/comodat, act de proprietate), înregistrată la ANAF. * Dovada depunerii capitalului social de la bancă. * Specimenele de semnătură ale administratorilor, date în fața notarului public sau la Registrul Comerțului. * Declarațiile pe propria răspundere ale fondatorilor/asociaților și administratorilor, prin care atestă că îndeplinesc condițiile legale pentru a deține aceste calități și că nu au cazier fiscal. Legea nr. 31/1990, art. 15 alin. (2) și Legea nr. 129/2019 privind prevenirea și combaterea spălării banilor, art. 56 alin. (2). * Copii ale actelor de identitate ale asociaților și administratorilor. * Procură specială (dacă depunerea se face prin mandatar, ex: avocat).

Pasul 7: Obține Codul Fiscal și Înregistrare TVA

După înregistrarea în Registrul Comerțului, firma primește CUI și certificatul de înregistrare.

• CUI (Cod Unic de Identificare): Acesta este numărul fiscal al firmei și este identificatorul principal în relația cu autoritățile fiscale. Este atribuit automat de ONRC împreună cu certificatul de înregistrare.
• Certificat de Înregistrare: Documentul oficial care atestă existența legală a firmei.
• Înregistrare în Scopuri de TVA: Această înregistrare este obligatorie dacă cifra de afaceri depășește pragul de 300.000 RON anual (aproximativ 60.000 EUR) Codul fiscal, art. 310 alin. (1). Firmele pot opta pentru înregistrarea în scopuri de TVA și sub acest prag, dacă doresc să deducă TVA-ul aferent achizițiilor. Rata standard de TVA în 2026 este de 21%. Codul fiscal, art. 291 alin. (1) lit. a) și Legea nr. 296/2023, art. XLVIII.

Pasul 8: Începe Operațiunile

După primirea certificatului de înregistrare și a CUI, firma poate începe activitatea, necesitând însă respectarea unor măsuri suplimentare.

Costuri Reale pentru Înființarea unui SRL în 2026

Costurile pentru înființarea unui SRL sunt esențiale pentru planificarea bugetului inițial.

Tabel Comparativ: SRL vs. SA (Costuri și Timp)

Regimul Fiscal pentru Micro-Întreprinderi 2026

România continuă să ofere unul dintre cele mai competitive regimuri fiscale pentru întreprinderile mici și mijlocii prin sistemul micro-întreprinderilor.

• Impozit de 1% pe venit: Aplicabil firmelor cu o cifră de afaceri anuală sub 500.000 EUR, cu condiția să aibă cel puțin un salariat cu normă întreagă. Dacă firma nu are angajați sau are angajați cu fracțiune de normă, impozitul este de 3%. Legea nr. 227/2015 privind Codul fiscal, art. 47 alin. (1) și art. 48 alin. (1).
• Fără Obligație de TVA sub Prag: Companiile nu sunt obligate să se înregistreze în scopuri de TVA dacă cifra de afaceri anuală este sub 300.000 RON. Peste acest prag, înregistrarea devine obligatorie, iar cota standard de TVA este de 21%. Codul fiscal, art. 310 alin. (1) și art. 291 alin. (1) lit. a) și Legea nr. 296/2023, art. XLVIII.
• Impozit pe Dividende: Profiturile distribuite asociaților sub formă de dividende sunt impozitate cu o cotă de 16%. Pe lângă acesta, se poate aplica și contribuția la sănătate (CASS) dacă valoarea dividendelor depășește un anumit plafon. Codul fiscal, art. 43 și art. 155 alin. (1) lit. k).
• Sarcina Fiscală Totală Efectivă: Suma totală a impozitului pe venit și a impozitului pe dividende poate duce la o sarcină fiscală totală efectivă de aproximativ 9% (1% impozit pe venit + 8% pe dividende), ceea ce este extrem de avantajos la nivel european.
• Condiții de Eligibilitate Aditionale pentru Micro-întreprinderi (2026):
  • Să realizeze venituri anuale sub 500.000 EUR la cursul BNR valabil la închiderea exercițiului financiar.
  • Să aibă cel puțin un salariat cu contract individual de muncă.
  • Capacitate maximă de 50 angajați.
  • Veniturile din consultanță și management nu trebuie să depășească 20% din totalul veniturilor.
  • Să nu se afle în dizolvare sau lichidare și să nu fi desfășurat activități în domeniile bancar, asigurări, piețe de capital sau jocuri de noroc. Codul fiscal, art. 47 alin. (1), art. 48 alin. (1) și (2).

Pentru detalii complete despre regimul micro, citește ghidul nostru dedicat: Impozitul Micro-Întreprindere România 2026 →

Obligații Legale După Înregistrare

Odată ce firma este înregistrată, o serie de obligații legale devin active, a căror respectare este esențială pentru buna funcționare și evitarea sancțiunilor.

Contabilitate și Raportare

• Contabilitate în Partidă Dublă: Obligatorie pentru toate SRL-urile. Este necesară angajarea unui contabil autorizat sau a unei firme de contabilitate. Legea contabilității nr. 82/1991, art. 1 alin. (1).
• Declarații Fiscale: Depunerea lunară/trimestrială a declarațiilor fiscale (Declarația 100, Declarația 112, Declarația 300, Declarația 394 etc.) către ANAF.
• Bilanț Anual: Societățile au obligația să întocmească și să depună situațiile financiare anuale la ANAF, până la data de 31 mai a fiecărui an pentru anul precedent. Legea contabilității nr. 82/1991, art. 28 alin. (1).
• Registrul Unic de Contabilitate: Păstrarea și completarea tuturor registrelor contabile obligatorii (Registrul Jurnal, Registrul Inventar, Cartea Mare).

Dreptul Muncii

• Contracte Individuale de Muncă (CIM): Toți angajații trebuie să aibă CIM-uri încheiate în formă scrisă și înregistrate în ReGES cel târziu în ziua anterioară începerii activității salariatului. Codul Muncii, Legea nr. 53/2003, art. 16 alin. (1) și Hotărârea Guvernului nr. 295/2025.
• Salariu Minim: Respectarea salariului minim brut pe țară garantat în plată, stabilit prin Hotărâre de Guvern.
• Concediu de Odihnă: Minim 20 de zile lucrătoare de concediu de odihnă anual pentru fiecare salariat. Codul Muncii, art. 144.
• Regulament Intern: Companiile cu peste 10 angajați sunt obligate să întocmească un Regulament Intern, care să conțină drepturile și obligațiile salariaților și angajatorului, prevederile referitoare la disciplina muncii, procedura de soluționare a plângerilor etc. Codul Muncii, art. 241.
• Instrucțiuni de Securitate și Sănătate în Muncă (SSM): Implementarea măsurilor de SSM și realizarea instructajelor periodice. Legea securității și sănătății în muncă nr. 319/2006.
• Fișe de Post: Definirea clară a atribuțiilor și responsabilităților fiecărui post.

Protecția Datelor cu Caracter Personal (GDPR)

• Registrul Activităților de Prelucrare: Orice firmă care prelucrează date cu caracter personal trebuie să țină un registru al activităților de prelucrare, conform art. 30 din Regulamentul (UE) 2016/679 (GDPR).
• Politica de

Identificarea Beneficiarului Real

• Obligatoriu din 2020: Toate entitățile juridice, inclusiv SRL-urile, sunt obligate să declare beneficiarul real al firmei la Oficiul Național al Registrului Comerțului. Declarația inițială se face la înființare, iar ulterior, anual, sau ori de câte ori intervin modificări.
• Sancțiuni: Neîndeplinirea acestei obligații poate atrage amenzi substanțiale, de până la 25.000 RON. Legea nr. 129/2019 privind prevenirea și combaterea spălării banilor și finanțării terorismului, art. 56 alin. (2).

Greșeli Frecvente la Înființarea unei Firme

Evitarea acestor erori comune poate economisi timp și resurse semnificative.

Lista de Verificare Rapidă pentru Conformitate (Compliance Checklist)

Pentru a asigura o lansare fără probleme a afacerii, parcurge următoarele etape.

• Verificare și Rezervare Denumire Firmă la ONRC
• Identificare și Selecție Coduri CAEN
• Redactare Act Constitutiv (cu toate clauzele obligatorii)
• Obținere Dovadă Sediul Social (contract înregistrat ANAF, acord proprietari/vecini dacă e cazul)
• Deschidere Cont Bancar Provizoriu și Depunere Capital Social (500 RON minim)
• Obținere Specimene de Semnătură și Declarații Notariale (pentru administratori/asociați)
• Depunere Dosar Complet la ONRC
• Obținere Certificat de Înregistrare și CUI
• Înregistrare în Scopuri de TVA (dacă e cazul sau opțional)
• Angajare Expert Contabil
• Depunere Declarație Beneficiar Real la ONRC
• Asigurare Conformitate GDPR (Politici de confidențialitate, Registru de prelucrare date)
• Întocmire Contracte Individuale de Muncă și Înregistrare în ReGES (dacă angajați)
• Instalare Casă de Marcat Fiscală (dacă e cazul)
• Obținere Autorizații/Licențe Specifice (dacă e cazul, conform CAEN)
• Deschidere Cont Bancar Permanent pentru operațiuni curente

📖 Lectură recomandată: Insolvența Firmei în România 2026: Ghid Complet – Reorganizare vs. Lichidare

📖 Lectură recomandată: SAFE Notes & Convertible: Finanțare Startup România 2026

📖 Lectură recomandată: Dizolvare SRL 2026: Ghid Complet pentru Lichidarea Firmei în România

📖 Lectură recomandată: Cesiune Părți Sociale SRL 2026: Ghid Juridic Complet

📖 Lectură recomandată: Înființare SRL în România în 2026: Ghid Complet Pas cu Pas cu Noile Cerințe Legale

📖 Lectură recomandată: Modificări SRL 2026: Capital Social, Cont Bancar Obligatoriu și Restricții Dividende – Ghid Complet pentru Antreprenori

📖 Lectură recomandată: Insolvența Firmei în România 2026: Ghid Complet – Reorganizare vs. Lichidare

📖 Lectură recomandată: Înființare SRL în 2026: Ghid Complet Capital Social și Proceduri

📖 Lectură recomandată: Capital Social 2026: Ghid Complet privind Noile Cerințe pentru SRL-uri

📖 Lectură recomandată: Cum Înființezi un SRL în România 2026 - Ghid Complet Pas cu Pas

📖 Lectură recomandată: Înființarea unei firme în 2026: Ghid complet

📖 Lectură recomandată: Cum Să Înființezi un SRL în 2026 - Ghid Pas cu Pas

📖 Lectură recomandată: Recuperare Creanțe 2026: Ghid Complet pentru Firme și Persoane Fizice

📖 Lectură recomandată: Înființare Firmă 2026: SRL, PFA sau SA - Ce Să Alegi?

📖 Lectură recomandată: Viza Digital Nomad România 2026 — Ghid Complet

---

Resurse și Articole Relevante

📖 Lectură recomandată: Înființare SRL în Târgu Mureș: pași și acte 2026

📖 Lectură recomandată: Drept comercial în România 2026: ghid complet pentru firme

📖 Lectură recomandată: Înființare firmă în România 2026: SRL, PFA, pași și acte

Întrebări Frecvente

Cât durează înființarea unui SRL?

Procedeul complet, de la rezervarea denumirii până la obținerea certificatului de înregistrare, durează de obicei 3-5 zile lucrătoare cu asistență juridică profesională (ex: avocat). Fără asistență, dacă dosarul necesită completări sau rectificări, procesul poate dura 2-3 săptămâni. Termenul legal de soluționare al ONRC este de 3 zile lucrătoare de la depunerea dosarului complet. Legea nr. 265/2022, art. 19 alin. (1).

Pot un cetățean străin să deschidă un SRL în România?

Da, absolut. Legea română permite deținerea integrală (100%) a unei firme de către cetățeni străini, atât din UE/SEE, cât și din afara acestora. Nu este necesară cetățenia română, reședința sau șederea permanentă. Se vor solicita doar actele de identitate valabile și, eventual, o traducere legalizată a acestora, dacă nu sunt în limba română sau engleză.

Care este capitalul social minim pentru un SRL în 2026?

Conform modificărilor legislative introduse prin Legea nr. 239/2025, capitalul social minim obligatoriu pentru un SRL în România este de 500 RON (aproximativ 100 EUR). Aceasta este o creștere față de vechea valoare de 1 RON. Legea nr. 31/1990, art. 11 alin. (1) lit. c) și Legea nr. 239/2025, art. I pct. 2.

Am nevoie de un avocat pentru a înființa o firmă?

Nu este obligatoriu legal să ai un avocat pentru a înființa o firmă. Totuși, este puternic recomandat. Un avocat specializat în drept comercial poate redacta corect actul constitutiv, poate oferi consultanță privind structura juridică și fiscală optimă, poate asista la obținerea sediului social și poate preveni erori costisitoare care pot întârzia procesul sau genera probleme legale ulterior.

Cum aleg între SRL și PFA?

Alegerea depinde de complexitatea afacerii și de gradul de protecție a patrimoniului personal dorit.

• SRL (Societate cu Răspundere Limitată): Oferă protecție a patrimoniului personal (răspundere limitată la capitalul social), beneficiază de regimul fiscal avantajos de 1% pentru micro-întreprinderi și este mai credibilă în relația cu partenerii de afaceri sau băncile. Este mai complexă administrativ și contabilitatea este în partidă dublă.
• PFA (Persoană Fizică Autorizată): Este mai simplă administrativ, permite contabilitate în partidă simplă și are costuri de înființare mai mici. Însă, titularul PFA răspunde cu întreg patrimoniul personal pentru datoriile activității, iar fiscalitatea (impozit pe norma de venit sau pe venitul net) poate fi mai puțin avantajoasă comparativ cu regimul micro al SRL-ului, cu o rată de impozitare de 10% pe venitul net și contribuții CAS/CASS.

Ce se întâmplă dacă renunț la firmă?

Dacă o firmă nu mai este activă sau asociații doresc să înceteze activitatea, aceasta trebuie dizolvată și lichidată formal la Registrul Comerțului. Acest proces implică două etape principale: dizolvarea și lichidarea. Procesul durează, de obicei, 3-6 luni și implică publicarea în Monitorul Oficial, plata datoriilor către creditori și distribuirea patrimoniului rămas către asociați. O neconformitate în procesul de dizolvare-lichidare poate atrage răspunderea personală a administratorilor. Legea nr. 31/1990, art. 227 și următoarele.

Pot să înființez un SRL singur, ca asociat unic?

Da, este perfect legal să înființezi un SRL cu asociat unic. Acest lucru oferă avantajele unei societăți comerciale (răspundere limitată, fiscalitate favorabilă) fără a necesita un partener. Totuși, o persoană fizică nu poate fi asociat unic în mai multe SRL-uri și un SRL cu asociat unic nu poate avea ca asociat unic o altă societate cu răspundere limitată, asociat unic. Legea nr. 31/1990, art. 14.

Ce documente suplimentare sunt necesare pentru cetățenii străini?

Pe lângă documentele standard, cetățenii străini vor avea nevoie de:

• Copie legalizată și tradusă a pașaportului sau a actului de identitate.
• Dovada reședinței din țara de origine (ex: factură utilități, declarație consulară).
• Cazier judiciar de la autoritățile din țara de origine sau o declarație pe propria răspundere autentificată că nu au antecedente penale, după caz. Toate documentele redactate într-o limbă străină vor necesita o traducere legalizată în limba română.

Există restricții privind numărul de activități (CAEN) pe care le poate avea un SRL?

Nu există o limitare strictă a numărului de coduri CAEN pe care un SRL le poate avea în obiectul de activitate. Cu toate acestea, este important să fie menționat un singur cod CAEN principal și celelalte ca secundare. Este recomandat să alegeți doar activitățile pe care intenționați să le desfășurați, pentru a evita complexitatea inutilă și eventualele autorizații cerute pentru coduri neutilizate.

Ce este ReGES și cum mă afectează?

ReGES (Registrul General de Evidență a Salariaților) este platforma electronică obligatorie pentru gestionarea și înregistrarea tuturor contractelor individuale de muncă în România. Toate firmele care angajează personal trebuie să opereze în ReGES înregistrările privind angajarea, modificările la contractele de muncă, suspendările și încetările. Este esențial să respectați termenele de înregistrare (cel târziu în ziua anterioară începerii activității salariatului) pentru a evita amenzi semnificative din partea Inspecției Muncii. Acest sistem a înlocuit vechiul ReGES. Hotărârea Guvernului nr. 295/2025 privind registrul general de evidență a salariaților.

---

Citește și

Resurse suplimentare pentru antreprenori:

• Impozitul Micro-Întreprindere 2026 → — Ghid complet despre regimul fiscal de 1%, criterii de eligibilitate și optimizare fiscală.
• Servicii Drept Comercial → — Asistență juridică completă pentru firme: constituire, contracte, litigii comerciale.
• Drept Fiscal → — Consultanță fiscală, contestații ANAF, optimizare TVA.
• Business Law (English) → — Full legal support for international entrepreneurs.
• Estimator Costuri Înființare Firmă → — Calculează costurile reale pentru înregistrarea firmei tale.

---

Acest articol are caracter informativ și nu constituie consiliere juridică. Pentru situații concrete, consultați un avocat specializat.

---

⚖️ Asistență juridică în Târgu Mureș și județul Mureș. Cabinet de Avocatură Pantilimon Rikhárd-Árpád, cu sediul în Târgu Mureș, Str. Rodnei nr. 3, Ap. 1 · ☎ 0740 011 411. Vedeți serviciile de drept comercial sau pagina avocat Mureș.