Becsülje meg jogait a munkaszerződés megszűnésekor: felmondási idő, kompenzációs fizetések és fel nem vett szabadság.
Az előző 3 hónap bérjogosultságainak napi átlaga (Mt. 150. cikk).
Minimum 20 munkanap (Mt. 75. cikk). Ledolgozott idő, ha a felek másként nem állapodnak meg; nem adódik hozzá az összeghez.
A munkavállalónak nem felróható okokból történő elbocsátás esetén jár. A törvény nem ír elő minimumot; az összeg a kollektív vagy egyéni munkaszerződésből következik (Mt. 67. cikk).
Jog a fel nem vett szabadságnapok kompenzációjára, az utolsó 3 hónap bérjogosultságainak napi átlaga alapján (Mt. 150. cikk).
Ellenőrizze az elbocsátás jogszerűségét és az alkalmazandó feltételeket a határidő lejárta előtt.