Model de demisie
Demisia este actul prin care salariatul încetează contractul de muncă din proprie inițiativă. Nu trebuie motivată. Completați câmpurile dintre paranteze drepte.
Ce trebuie să știți înainte
- Preavizul este cel din contract, dar cel mult 20 de zile lucrătoare pentru funcțiile de execuție și cel mult 45 de zile lucrătoare pentru funcțiile de conducere (art. 81 alin. 4 Codul muncii).
- Salariatul poate demisiona fără preaviz dacă angajatorul nu își îndeplinește obligațiile din contract (art. 81 alin. 8). Angajatorul poate renunța total sau parțial la preaviz (art. 81 alin. 7).
- Depuneți demisia în două exemplare și cereți număr de înregistrare pe exemplarul dumneavoastră, sau trimiteți-o prin poștă cu confirmare de primire. Angajatorul este obligat să o înregistreze (art. 81 alin. 2).
Textul modelului
Către [ANGAJATOR] În atenția: [Director / Departament Resurse Umane] Subsemnatul/a [NUME PRENUME], angajat/ă în funcția de [FUNCȚIA] în baza contractului individual de muncă nr. [NR] din [DATA], vă notific prin prezenta demisia mea, în temeiul art. 81 din Codul muncii. Voi respecta termenul de preaviz de [NR] zile lucrătoare, ultima zi de activitate fiind [DATA]. [Variantă: Vă rog să aprobați renunțarea la termenul de preaviz, ultima zi de activitate fiind [DATA].] Vă rog să îmi eliberați, la încetarea contractului, documentele care atestă activitatea desfășurată, durata acesteia, salariul și vechimea în muncă. Data: [DATA] Semnătura: [SEMNĂTURA]