Arbeitserlaubnis Rumänien 2026: Leitfaden für Nicht-EU-Bürge

TL;DR

Nicht-EU-Bürger benötigen eine Arbeitserlaubnis (aviz de muncă) und ein Langzeitvisum, um legal in Rumänien zu arbeiten. Die Bearbeitung dauert 30–45 Tage, die Kosten beginnen bei 100 € für die Genehmigungsgebühr, und Arbeitgeber müssen nachweisen, dass kein geeigneter EU-Kandidat verfügbar war. Rumäniens Quote für 2026 erlaubt 100.000 ausländische Arbeitnehmer.

Überblick: Arbeiten in Rumänien als Nicht-EU-Bürger

Rumänien ist zu einem zunehmend attraktiven Ziel für ausländische Arbeitnehmer geworden, wobei die Regierung die Arbeitserlaubnisquoten erheblich erweitert hat, um Arbeitskräftemangel in Schlüsselbranchen zu begegnen. Im Jahr 2026 beträgt Rumäniens jährliche Quote für Nicht-EU-Arbeitnehmer 100.000 Genehmigungen, was die wachsende Wirtschaft und den Bedarf des Landes an Fachkräften widerspiegelt.

Das rumänische Arbeitsgenehmigungssystem wird durch die OUG 194/2002 (in der geänderten Fassung) über das Ausländerregime in Rumänien und das Legea nr. 156/2000 über den Schutz rumänischer Bürger, die im Ausland arbeiten, geregelt.

Wer benötigt eine Arbeitserlaubnis?

Eine Arbeitserlaubnis ist für alle Drittstaatsangehörige (Nicht-EU-/EWR-/Schweizer Bürger) erforderlich, die in Rumänien eine Beschäftigung aufnehmen möchten. EU-/EWR-Bürger und Schweizer Staatsangehörige haben das Recht, im Rahmen der EU-Freizügigkeitsregeln frei zu arbeiten.

Ausnahmen von den Anforderungen an eine Arbeitserlaubnis umfassen:

Daueraufenthaltsberechtigte in Rumänien
Familienangehörige rumänischer oder EU-Bürger (mit Aufenthaltskarte)
Flüchtlinge und Begünstigte des subsidiären Schutzes
Studenten, die Teilzeit arbeiten (bis zu 4 Stunden/Tag)
Forscher mit einer Aufnahmevereinbarung
ICT-Transferierte, die von der Richtlinie 2014/66/EU erfasst werden

Arten von Arbeitserlaubnissen in Rumänien

1. Standard-Arbeitserlaubnis (Aviz de Muncă pentru Lucrători Permanenți)

Die häufigste Art, die für eine Vollzeitbeschäftigung bei einem rumänischen Arbeitgeber im Rahmen eines individuellen Arbeitsvertrags ausgestellt wird.

2. Entsendung/Zeitlich entsendete Arbeitnehmer Erlaubnis (Aviz pentru Lucrători Detașați)

Für Mitarbeiter ausländischer Unternehmen, die vorübergehend zur Arbeit nach Rumänien entsandt werden.

3. Saisonarbeiter-Erlaubnis

Für temporäre Arbeit in Landwirtschaft, Tourismus oder Gastgewerbe.

4. Erlaubnis für Hochqualifizierte (EU Blue Card)

Für Fachkräfte mit Hochschulabschluss, die über der Gehaltsschwelle verdienen.

| Anforderung | Details |

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